Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie deren Arbeitgebern zum Erhalt des Arbeitsplatzes

• Beratung und Unterstützung schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellte im Arbeitsleben
• Beratung von Arbeitgebern behinderter Menschen (Auswirkung der Behinderung, Gestaltung des Arbeitsplatzes, behinderungsgerechter Einsatz,  Abklärung finanzieller Hilfen)
• Klärung und Hilfe bei Problemen im Beschäftigungsverhältnis
• Abklärung und Einleitung geeigneter medizinischer oder beruflicher Rehabilitationsmaßnahmen
• Bei Bedarf längerfristige psychosoziale Betreuung
• Kontaktherstellung zu weiteren Hilfeinstitutionen
• Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden